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2021江蘇公務員面試備考乾貨:江蘇省考面試考情簡析

2021-01-11 20:28:43| 來源:菜鳥4px

備考江蘇省公務員面試,考生首先要及時準確地瞭解江蘇省公務員面試的相關政策信息,把握考試動向,保證面試準備具有針對性,提高備考效率。下面,菜鳥4px就帶考生們簡單瞭解一下江蘇省的面試情況。

面試形式:結構化面試為主,2017年個別崗位出現了無領導小組討論面試,2018年、2019年個別崗位出現了結構化小組面試;

面試時間:2020年6月6—6月7日

面試題量:江蘇省公務員面試題量整體偏少,每天一套試題,常規結構化面試每套試題有4道題目,沒有追問;

答題時間:大部分考場答題時間為20分鐘,思考一道題答一道題,一般剩餘5分鐘提醒。2018年、2019年部分地區考場出現“10+15”模式,即場外有10分鐘思考時間,場內有15分鐘作答時間,場內作答剩餘5分鐘時會有時間提醒。一般採取看題作答的形式一、總體命題特點分析

通過分析近幾年的試題,我們可以看出江蘇省公務員面試題量比較穩定,結構化試題每套包含 4 道題目,主要考查考生的綜合分析能力、言語理解與表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往意識與技巧、聯想發散思維,也涉及考查求職動機與擬任職位匹配性、專業基礎能力等。題目比較基礎,但難度逐年增加,主要體現在兩個方面:一是多種測評要素綜合考查的趨勢越來越明顯,命題形式創新性較強;二是題目素材更加貼近公務員實際工作,包括城管局工作、公共服務工作等,套路化的作答再“無用武之地”,考生必須加強對公務員實際工作的瞭解,根據實際工作內容具體問題具體分析。

考生需要關注江蘇省公務員面試的考查形式,2018年和2019年的江蘇省公務員面試,都採用了一種新的面試形式——結構化小組面試,它是將傳統的結構化面試和無領導小組討論面試結合起來的創新型面試形式,這對考生的個人能力提出了更高的要求。

法檢系統的面試試題專業性較強。2019年法檢系統的4道面試題裏,前2道與當天結構化面試的前2道題目一致,後2道題目需要考生從給出的民事、刑事、行政類的3個案例中選擇2個進行作答。法檢系統的案例分析題有很強的專業性,有針對性地考查了考生的專業基礎能力。

從以上的考試情況可以看出,江蘇省公務員面試頗具特色:面試形式多樣,涉及三種面試形式;題目創新性較強,難度增大;常規的結構化裏會涉及反駁題、微材料題,還有專業性較強的案例分析題。

(責任編輯:zs)

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